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Soluções completas de aprendizagem para transformar negócios: Parceria Novo Expediente + Affero Lab - Novo Expediente

O ritmo das mudanças no mundo está transformando a aprendizagem corporativa e tem feito cada vez mais gestores buscarem treinamentos que ajudem a diminuir o gap entre a demanda das empresas e a experiência que um profissional carrega para lidar com as transformações da era digital. Ao mesmo tempo pessoas têm buscado uma experiência realmente relevante em sala de aula, alinhada com a prática e com aprendizados úteis para a vida, leves, divertidos e inovadores. 

Foi o olhar para essa tendência que deu origem à parceria entre a Novo Expediente | Escola de Gente Grande, fundada por Thiago Mota e Isis de Aragão, que já viajaram por cerca de 80 cidades pelo Brasil e pelo mundo pesquisando iniciativas inovadoras em aprendizado e gestão, e a Affero Lab, empresa líder nacional no segmento de Educação Corporativa no Brasil que conta com soluções completas de aprendizagem para transformar negócios.

O evento de lançamento aconteceu no dia 10/10, no Impact Hub Recife e contou com a presença de Gestores de RH de empresas representativas da região, como Tramontina, CESAR, Grupo Brennand, Solar Coca-Cola, In Loco, Avantia, dentre outras.

Os convidados tiveram a oportunidade de degustar o Workshop Mindset Digital – Transformando Negócios, que mostrou como a transformação digital vai além do uso de ferramentas tecnológicas e se conecta bastante com um olhar centrado nas reais necessidades do ser humano e na adaptação do nosso mindset para essa nova era digital.

Foto final da turma após um dia de Workshop. Sente o clima 🙂

 

Para estar aberto a tendências, inovações e criar novas oportunidades de negócio é preciso oxigenar os modelos mentais das pessoas que estão atuando nas empresas para abraçarem as transformações com uma postura protagonista. Uma mentalidade digital, ágil e inovadora trata-se de um novo jeito de pensar e colaborar para gerar soluções. Cada vez mais precisaremos reinventar a forma de fazer negócios, aprimorar os modelos de gestão e capacitar os funcionários para lidar com a transformação digital. Essa visão é essencial para se manter relevante diante de uma sociedade cada vez mais consciente e exigente.

“Não quer ser trocado por um robô então seja humano” disse Rafael Comenale, que foi o facilitador do Workshop. Especialista em Transformação Digital, ele afirmou que “o nosso cérebro é feito para ter prazer na repetição e gerar segurança. A resistência à mudança é uma questão biológica”. 

Rafael Comenale, Especialista em Mindset Digital, Facilitador da experiência

 

O Workshop faz parte da Plataforma Nextpedia, nova solução da Affero Lab que traz uma metodologia híbrida de aprendizagem: a combinação de experiências presenciais e tecnologias digitais com o objetivo de promover uma reorganização do tempo e do espaço da aula, além de redefinir os papéis do facilitador e do aprendiz, promovendo autonomia e engajamento, fundamentais para o maior aproveitamento de conteúdo e investimento.

Há uma etapa anterior ao encontro presencial, com acesso à conteúdos digitais que preparam os participantes através de vídeos, artigos, podcasts e atividades. O momento presencial tem um formato mão na massa. Vivo e experiencial, o processo convida os presentes a dialogar, vivenciar como seria o processo de observação das necessidades do seu ambiente de trabalho e refletir sobre os tipos de tecnologia que podem facilitar os seus desafios de aprendizagem, educação e desenvolvimento de pessoas. “Compreender como são as habilidades do futuro e como devemos aprendê-las é um desafio”, afirma Thiago Mota, Sócio da Novo Expediente.

“Esta uma iniciativa importante. Trazer um workshop de alta qualidade aqui para Recife e reunir profissionais extremamente capacitados possibilitou a troca e uma interatividade muito bacana, foi muito rico participar de um movimento como este.” Pollyanna Cavalcanti, Diretora de RH da Avantia.

 

“Um dia maravilhoso, rico, de bastante aprendizado. Oportunidade de usar ferramentas diferentes, fazer provocações e conexões, mas muito mais do que isso, fez a gente pensar em várias possibilidades e como leva-las para nossas empresas. Momento único e especial. A Novo Expediente e a Affero Lab trazem uma visão diferente no desenvolvimento de pessoas que eu acredito que vai trazer novas possibilidades e tendências” Fabiana Carazzai, Gestora de RH na Solar Coca-Cola.

 

A Novo Expediente passa a atuar em conjunto com a Affero Lab na região Nordeste com diversas experiências digitais e presencias, inovadoras e transformadoras, propondo novos olhares e mindsets para desenvolver as new capabilities necessárias aos desafios do futuro do trabalho. Essa iniciativa expande sua capacidade de atender às necessidades dos clientes e apoiar as instituições públicas e privadas do Norte e Nordeste do país a compreender esta nova economia que surge diante de nossos olhos.

“Através de um olhar regional e consciência sobre os desafios globais, mesclamos as experiências, valorizamos a diversidade e cocriamos soluções ideais para a realidade de cada empresa que atendemos”, afirma Isis de Aragão, Sócia da Novo Expediente.

A Affero Lab também acredita na expansão de sua atuação para outras regiões do país e tem colocado essa ação como um foco e prioridade na agenda do seu mais novo CEO, o ex head do Google Education, Rodrigo Pimentel.

Se quiser saber mais sobre a experiência Nextpedia, que além do tema Mindset Digital reúne mais 40 temas diferentes sobre a nova economia é só clicar aqui.

Para saber mais sobre todas as outras novas soluções: www.afferolab.com.br/produtos/

Em breve estaremos com novidades em nosso site e vocês poderão acessar as soluções diretamente por aqui. Por enquanto, se quiser conhecer mais ou tirar dúvidas entre em contato com a gente através do e-mail start@novoexpediente.com